其实，不管是你零售业也好，还是一些制造业也好。

他们对目标和价值观，是经常提的。

但是，他们又能够落实多少呢？

也许吧，他们的目标和价值观都毁掉了，就认一个目的，就是赚钱。

如果这个企业的核心，就是这两个字。

往往因为缺乏上升的动力。

使他处在倒闭的边缘。

我给你们举个例子吧。

当时南方有一个互联网大佬，也进军了超市行业。

他就找到了这个高个子总经理。

互联网大佬就跟高个子总经理提出，想请他帮忙提升一下管理业态。

高个子总经理就说好，你既然找我，就说明相信我，但是我给你提两个要求。

第一个，你这10家门店，全部给我负责。

你们那些管理层，暂时靠边站，一年不要管任何事。

第二个，我宣布的那些规章制度，不能改。

你如果不放心，你就让我干一年。

我这一年期间，如果赚钱是你了，亏损了多少？我赔给你。

这个互联网大佬说佬，亏钱就算了，如果亏钱了，怎么会要你赔呢？

那样我还是个人吗？

那个高个子老板就笑了笑。

第二天，高个子总经理就去了，那几家大超市。

他找到了那几个店长，就跟他们讲，先跟所有的职工，涨工资。

那几个店长说，现在的理货员，一个月工资是2000块钱。

店长的工资，8000块钱。

高个子总经理说，不用多说，职工涨到一个月6000块钱，店长涨到一个月2万块钱。

几个店长都没有吭声。

过了几天，他给这每个店长，都买了一辆车子。

他跟每个店长说，你们只要干满5年。

如果5年后，你们想离职，这辆车你们就开走，就属于你们了。

当时，有一些喜欢管闲事的小人，就把高个子总经理的做法，通报给了互联网大佬。

互联网大佬没有吭声。

他虽然也有些心痛，毕竟这是在拿着他的钱，挥霍！

这啥？

但是，他也没有去找高个子总经理争吵。

毕竟这个事，是他自己已经答应了的。

他在纸上算了一笔账，如果按照高个子总经理的做法，让他干一年的话，至少要损失1500万左右。

但是，他忍住了这口气。

他就是要看看一年后，这个高个子总经理，能不能让他的店子起死回生？

两个月后，有人告诉这个互联网大佬，“你的那几家店铺的营业额，已经提升了60％。”