季争流以为江白鸽是被她的惊世骇俗震住，却不知道，江白鸽是因为“原来季争流在这个时候就已经在思考这个问题”而惊讶。

季争流的第二部电影里，讨论的就是这个问题：职场中的女性关系。

电影上映的时候，江白鸽正为自己的两位女领导所苦。

其中一个，因为家里读高三的儿子不听话，所以每次被儿子惹生气了，就找江白鸽撒气。

另一个曾让江白鸽以为可能是她的贵人：一个未婚未育且强势的女领导，满足了她所有的期待。

可对方却总在鼓吹女性最佳的上升途径是依附于不同的男性。领导游刃有余，还想要把江白鸽也带入那个世界。

但江白鸽不愿意。

如此种种，也让她惊惧：为什么会这样！

直到她看到季争流的第二部电影。

季争流并没有在电影里将那些感受简化为“厌女”二字，也没有复杂地去追溯构成这些现状的遥远历史根源。

她只是就现象、谈现象，“特殊化”的去处理一个又一个事件。

就像男人在电影里面，会塑造出迷人的男反派一样；她电影里的女反派们，也各有自己的悲哀、可怜、惹人爱。

结果就像她说的那样，做到了在电影里，将道德评价“去性别化”：好或者坏或者灰色，都是性格、角色，而非性别。

看完电影后，江白鸽并没有觉得自己与伤害自己的“领导们”和解了。

她只是想起，其实她经历过的那些领导们，也有对她PUA的男领导、言语性骚扰的男领导、小心眼又敏感动辄就觉得下属都在背后说自己坏话的男领导、抠门爱画饼的男领导、靠着老婆上位又找年轻小N的男领导……

但对待这些人，她却只觉得他们是“坏领导”“很烂的人”，却没有想过“男领导果然不行”。