第109章 的上线率和80%的淘汰率有什么区别

“就是,这个不存在什么黑幕,抢不上就是抢不上,抢不上从自己身上找原因。”

“就是,职位申请很难抢,哪里难抢了?你抢了这么多年赢过吗?你一个从来没有抢赢过的人当然会觉得很难了?”

一时间,这个评论区有的人因为自己得到了机会而沾沾自喜,当然,也有人因为错失良机而痛心疾首。

当然,大多数的人都是因为没有抢上,显得心事重重,忧心不已。

总之就是有人欢喜有人愁。一时之间,每个人的心态都大不相同。

尽管如此,但是大部分的人其实并没有什么反感的现象,是因为这种事情经历的多了吧,所以整个人的抗压能力也变得好多了。

至少相较于之前而言,基本上经过这几个月的磨练,大部分的玩家都已经经历过一次或者是多次及以上的招聘经历了。

同时,也伴随着每天的日常任务量以及随机掉落的任务量。

所以分到他们身上的机会其实是很多的,面对这一切,他们能够很平缓的面对。

一轮轮的招聘筛选下来,大部分的人都能够找到适合自己的岗位。

这也意味着,他们之间的人已经多多少少有了一部分的积蓄,至少就目前而言,不用为短期的生存而发愁。

而当他们解决了最基本的生存问题的时候,对于现下而言,他们对于自己的失败也不是这么难以接受了。

甚至能够开始研究原因了,谁能想到,几个月之前的他们还是会为了一个工作的机会,而争的头破血流呢?

然而短短的几个月之后,同样是面临这样的情况,他们甚至可以有闲心调侃起来了。

虽然他们调侃的方式依旧很损,但至少不像之前那样充满着戾气了。

与此同时,因为有了之前几轮的招聘经验,所以对于这次的招聘洛倾颜已经可以不用协助独当一面了。

和之前一样,她还是负责最终的筛选部分和对于全场的控制。

很快,主系统发布了测试的时间。

“各位天选打工人们,你们好,本次招聘的时间将在三天后的下午两点正式开始,也是虚拟面试的通道,将会为你们打开,请所有人按时到场,请不要迟到。”