只见画面上37号面试者偷偷将旁边别人刚刚整理好的数据的其中一页抽了出来，并将其压在了自己的空白页下面。

他的旁边是一个二十多岁的小姑娘，乖乖巧巧的，此时正在专注于整理眼前的账本，丝毫没有注意到这一现象。

“注意！37号面试者蓄意破坏她人的劳动成果，不符合公平竞争的规则，取消本次面试机会，三个月内不得申请任何面试，并扣除诚信值1点，现在将予以强制下线惩罚，请其他面试者引以为戒！”

随着指令的下达，主系统宣布了判决。

与此同时，一阵黑色的光闪过，下一刻，37号已经被强制下线了。

主系统冰冷的机械音响起：“当前面试者剩余99人。”

这下，原本还有些蠢蠢欲动的人纷纷收起了不安分的心思。

孰轻孰重他们还是分得清的，为了这么一个面试赌上自己的诚信值，还要面临着未知的风险，不值得。

一段时间后，随着最后一秒的结束，主系统提醒，时间到！

“正在统计数据中…”

“数据统计结束！”

“本次应聘者共计100人，当前剩余99人，完成人数42人，未完成人数58人，其中1人犯规，已取消本次招聘资格。”

“在完成的42人中，有17人完成质量不合格，即错误率高于百分之十，这部分人视为不合格，本轮共计通过人数为25人。”

“未通过者与不合格者将在1分钟后内被强制下线，感谢各位的配合，本次经历将记录在你们的简历中，方便你们以后使用。”

话音刚落，就有一大部分人被清退了出去。

主系统继续进行播报：

“所有通过的人将于半个小时后进入第二轮测试，请各位做好准备！”

第二轮测试规则如下：

本轮测试将着重考验所有人的计算能力，采取现场打分的方式进行，所有人将收到一本账本，根据里面的数据计算出利润所得。