“就如果像这种情况放到集体劳作中，那么性质就完全不一样了。”

“这意味着，无论你干多干少，最终都是平均分配的。”

“这就会造成一个很不利的局面，那就是分配的绝对公平性。”

“一个集体中有的人干的活多，有的人干的活少，但是最后干的活多的人并没有因此得到相应的报酬，反而还因为别人的效率低下而拉低了自己原本应有的水平。”

“而那些在集体劳动中混水摸鱼的，或者是效率低下的人，则是会抱有一定的侥幸心理，他们的想法是，无论我干多干少，无论我有没有干活，但是我最终所分配到资源和那些苦苦干活的人分配到的资源是一样的，那么在这种情况下，我为什么要付出我的劳动呢？”

“这种情况下，他们只会越来越懒散，越来越不想干活，也会极大的降低他们的劳作积极性，因为他们不需要付出任何的劳动就可以得到和付出一倍甚至数倍，劳动的人获得的报酬是一样的。”

“而且不仅如此，对于那些辛苦劳作干活的人来说，也是一个非常不公平的事实。”

“这就相当于一个集体共同劳作，我累死累活的在这边勤勤恳恳的干活，不敢有任何的懈怠，但是却因为有一个两个甚至多个人呢，消极以及拖怠的行为，所以导致我付出的劳动与我所获得的收入不成正比，而且即便如我所付出的劳动所转换的报酬，还要被强制性的进行平均分配。”

“原本按照我个人的能力，我可以得到一倍甚至是数倍的报酬，但是因为有集体的拖累而导致我所分配的报酬被平均分给了一些，并没有干活的人，我让他们心里怎么可能会平衡的，这就失去了劳动最根本的意义。”

“没错，劳动最根本的意义是创造价值。当劳动并没有办法创造出应有的价值的时候，劳动就会失去自己本来的意义。”

“而失去了劳动意义的劳动者，也会一步步的懈怠下来，因为他们看不出任何的希望，他们看不到希望，他们也没有希望。”