行业变革的冲击

正当张华和方芳带领公司稳步向前时，整个行业突然迎来了一场巨大的变革。新兴技术的崛起，市场需求的转变，让他们原本顺利的发展之路再次布满荆棘。

“张华，你看这篇行业报告，现在市场对我们这类产品的需求在急剧下降，而新技术驱动的竞品正在迅速抢占市场份额。”方芳拿着一份厚厚的报告，忧心忡忡地说道。

张华接过报告，仔细阅读起来，脸色也逐渐变得凝重：“这变化来得太突然了，我们必须尽快找到应对之策。”

他们立刻召集了公司的核心团队，展开了一场紧急会议。

“大家都知道，我们面临着前所未有的挑战。新技术的出现让传统的模式受到了巨大冲击，如果我们不跟上，就会被淘汰。”张华严肃地说道。

研发主管率先发言：“张总，要跟上新技术的步伐，我们需要投入大量的资金和人力进行研发，可目前公司的财务状况恐怕难以支撑。”

销售经理也跟着说道：“而且，客户对新技术产品的认知和接受度还需要时间培养，短期内销售业绩可能会受到更大的影响。”

方芳说道：“但我们不能坐以待毙，必须想办法突破。”

经过一番激烈的讨论，他们决定先进行市场调研，深入了解客户的需求和竞争对手的动态。

张华和方芳亲自带领团队走访市场，与客户面对面交流。

“您好，我们想了解一下您对于新技术产品的看法和需求。”张华谦逊地询问一位客户。

客户皱着眉头说道：“说实话，你们的产品已经有些落伍了，如果不能跟上新技术，我可能会选择其他品牌。”

这样的回答让张华和方芳感到压力倍增。

回到公司后，他们汇总了调研结果，发现情况比想象中还要严峻。

“方芳，看来我们必须做出重大的战略调整，否则公司很难生存下去。”张华说道。

方芳点头表示同意：“可是，这样的调整意味着要放弃一些现有的业务和产品线，员工们可能会有意见。”

果然，当他们向员工们宣布战略调整的计划时，引起了不小的波动。

“为什么要放弃我们一直在做的产品？这不是让我们之前的努力都白费了吗？”一位老员工不满地说道。

“新的技术领域我们毫无经验，这不是冒险吗？”另一位员工也提出了质疑。

面对员工们的质疑和不满，张华和方芳耐心地解释和安抚。

“大家听我说，这是行业的变革，我们必须顺应潮流。虽然会有困难，但只要我们团结一致，一定能够成功转型。”张华大声说道。

方芳也补充道：“我们会为大家提供培训和支持，一起学习和成长。”

在他们的努力下，员工们的情绪逐渐稳定下来，开始接受并积极参与到公司的战略调整中。

然而，新的问题又接踵而至。

在研发新技术的过程中，遇到了一个关键的技术难题，团队尝试了多种方法都无法解决。