现在，一名一级工人每月的收入已经涨到了三十三万，即便不说其他的，仅仅从养家糊口角度来看就已经不成问题，节假日还能有肉可吃了。在如今如此优待工人的环境，他们岂会不铆足力气去做。

然而对于易中海而言却是不同，那些好处都与他无关，他又何必要拼命地劳动呢。实事求是来说，即便是相较于娄氏钢铁厂的日子，易中海此刻的工作表现已是大幅缩水。

实施公私联营体制后，没有纯粹意义上的 ** 机构了，而重工业如钢铁厂更是直接归国有。每个员工都拥有固定且安全的职业地位，除非犯下严重的错，无需担心会丢失工作。如果在娄氏工厂，要是有人工作不尽心，第二天马上会卷铺盖走人。尽管易中海没有评职称的机会，但是作为钢厂固定职员的他，即便有些怠工也根本不担心会丢掉这个"铁饭碗"工作。

“易工，我能看出你在心中有些不满，但这决定是由厂高层作出的。” 面对着易中海时，冯大管压抑住心中的怒火道。

目前易中海没有资格评职的确不在他权限内做主，但他拖慢工作速度，则让他这个车间负责人工受损最多的一环。红日钢材轧制厂虽然已相当壮大，但在全厂范围来看，易中海一个人偷懒对于整体制产的影响并不显着。

然而对于车间而言其损害不小，尤其是在易中海具备高水平技术水平的前提下——许多复杂部件只有他能高质量又迅速地完成制造工作。眼下一旦易中海故意降低工作效率，车间整体生产能力必将受到影响。

冯大广是车间的负责人，虽然他的收入是固定的，生产效率的变化并不会直接影响他的工资。然而，他有着进取之心，希望能在事业上更进一步。若车间管理不善，他的升职梦就会受阻；反之，若产量显着下降，他可能会受到厂里领导的指责，对前途造成不利影响。

“你是我厂的老员工了，技术娴熟，经验丰富。只要时间够长，领导了解情况后自然会解冻你的资格。”

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“如果你现在这样出工不出力，恐怕禁令会被延长哦。”冯大广忍住怒气，耐心地跟易中海交流。毕竟，易中海是个技术不错的老师傅，开除又不太现实，只好耐心说服他。

“冯大广，你说什么呢？谁偷懒了？”易中海气愤地质问。

他知道自己不会被辞退，因此丝毫不怕冯大广。对冯大广承诺的美好未来，他根本不信。当年工厂还是娄家管时，连老道的娄半城都无法蒙蔽他，如今冯大广这样的年轻人想骗他，简直笑话。要想让他勤奋工作，必须首先恢复他的考试资格。

易中海坚信自己站在理的一方。新社会不再沿袭旧时代压榨工人的做法，而是宣扬劳动光荣，倡导付出越多收获越多的精神。他现在的工资这么低，却要承担更多任务，显然不合情理。

“我已尽全力了，仅能完成这点工作。我也想做得更好，但这实在超出了我的能力范围，你怎么能随便说我偷懒呢。”

“你自己看看，连小王、小李的效率都比你高那么多，你还敢说自己没有偷懒。”

冯大广惊讶于即使证据摆在面前，易中海仍然否认其表现差劲。毕竟共事多年，大家都知道易中海的真实实力如何。这种态度只能算消极怠工。

“他们是我的两倍效率怎么解释呢？因为他们是一级和二级技工，我没有通过任何技工考核。这样比当然不公平。” 易中海有条不紊地辩解说。

“我每月工资仅有二十二万，而我并没有达到技工级别。相比之下，小王和小李工资分别为三十三万和三十八万。他们的薪酬高自然因为他们的能力更强一些，所以他们比 ** 得多是天经地义的事。”

“你的想法和封建时期的土豪无异，总是企图压榨我这个老职工。”易中海义正辞严地谴责道。

冯大广瞬间感到脸上发热。新社会中，地主或资本家思想都被强烈排斥，更何况被人指控为压榨者呢？