第119章 合作模式

“之前我家那块有间绸缎铺,现在已经纳入了公私合作模式,我夫人负责绸缎铺私人经理一职。”

在石经理看来,这种重工之地,实非女性理想职场,不但繁重的工作量,还要求较高的体力素质。

能在这里工作的女性非常少见,她们多半为纺织行业的女工。

不过他意识到不宜直接评论钢铁厂不适合女性。

在那个时代里,妇女支撑了半个天,没有任何地方是不适宜女子就业的。

尽管如此,红星钢铁厂内部确有不少女性从业者,所以石经理建议说:“师傅,再斟酌考虑吧。”

王卫国都已经说到这种地步,石通自然也没什么好反驳的。

别人不愿做厨师,偏偏想成为工人,又能如何呢?

石通无法告诉石经理工人其实不如下厨房的师傅,那样岂不是很不合适。

“你不用考虑了,石经理。

我已做好决定,等合约结束后,新厂也大致上绪了,我打算直接过去。”

“我现在已婚,那里的上下班距离较短,对家庭也比较有利。”

王卫国说完便挥挥手离去。

对他来说,当厨子并不是长远之计。

若想向上爬,他出众的烹饪技能确实能让他接近最顶尖的 ** 。

但这又有何帮助?除非自身拥有实权,否则一切都是徒劳,如同原剧里傻柱凭借关系能帮棒梗直接调到局子里开车一般。

然而,即便在顶级领导身边掌厨,他也仅是厨子身份,位置并无显着提升。

如果不求上进,只求简单生活,那么他在保卫科工作无疑轻松许多。

无论是从长远还是现状来看,王卫国都不认为待在厨房是多么令人向往的事。

路过院子 ** 时,恰好看到正在往食堂返程的傻柱。

傻柱现在钢厂的食堂上班,作息时间恢复正常,不像以前那么晚才能回家。