第78章 人事调动

相反如果在后续工作中出现问题,那就不要怪李言了。

也因此,李言在财务部设置了副总监,目前也只有财务部有副总这个岗位。

“谢谢,谢谢大家”

童文洁三人站起身子,鞠躬道谢道,随后又说了一些对公司忠心的话,表示一定会好好工作。

“好,希望各位能好好工作,也希望财务部能在童总监的带领下创下辉煌”

“但是我还是那句话,有功就赏,有过就罚”

“如果以后大家犯了错,希望到时候别怪我不留情面”

李言说道,似乎是在提醒某人。

“李总放心,我们一定做好自己的工作”

童文洁说道。

“好”

李言答应了一声,又接着说道:“行政部门,经理杨桃”

因为行政部门的工作比较单一,主要就是负责后勤、传达命令的工作,不会涉及其他的分部门。因此李言就只设置了一个经理,其实也跟总监差不多了,都是直接听命于李言和安迪,只是说法上有区别。

“人事部门,经理苍伶”

人事在过去的这段时间里,给公司招纳了很多能人,她的功劳不小。

但是安迪建议李言,人事部门目前还不需要设置总监一职位。

因为人事部门和行政部门也差不多了,也比较单一,暂时不会有分支出来,因此不需要冗余地设置总监。

小主,

“人事部门这段时间辛苦了,给公司招到了很多合适的人,我决定给人事部门二十万的奖金”

“谢谢李总”

苍伶答应道。她早就猜到自己的位置不怎么会变了,因此对于这个结果也不意外。

“法务部,总监罗斌,部门经理苏卓,主管方圆、戴曦、粟娜,目前需要负责的内容主要包括帮助人事部门处理入职合同,离职纠纷,帮助公司维护版权,对外维护公司形象,帮助公司审核合作合同等等公司的法务问题。”

“由于法务部成立的时间较短,之后我还会对法务部再进行细分,也就是说,法务部还会有其他的部门经理,希望各位继续努力”

“最后,艺人部......”

李言沉吟一声,说道。

艺人部的人是最多的,而且,目前为止,李言还没有发现一个可以独当一面的领头羊

这些人的能力都差不多,没有特别突出的人。

随便指派一个,可能无法让这些人心服口服。

“艺人部是为公司直接创造利益的”

“你们对于公司的意义不言而喻”

“我决定,艺人部暂时还是由何副总代为管理”

李言说道,之前的艺人部一直是由安迪在管理的,现在没有选出经理之前,李言还是让安迪继续管理艺人部。

此话一出,艺人部的那些人都有些失望,毕竟谁不想有个梦想呢。

但是转而一想,这些人便想开了,反正经理的位置还在那里,她们还有希望。

“我还是那句话,艺人部的经理还有空缺,谁能出类拔萃,经理的位置就是她的”

“还有,我介绍一下,我身边的这位,我的私人秘书,宁檬”

“大家好,我是李总的秘书,宁檬”

大家也连忙鼓掌,秘书这个职位虽说没有任何权力,但是她的隐形权力却又比任何一个部门都要大。

没有人愿意得罪宁檬,即使是各个部门的总监、经理,她们也不愿意随意地得罪老板身边的人。

“最后,我再来说说我们的App”

“从今天开始,《水浒传》全面上线App,以每天两万字的速度,一个月之内,全部完结”

“以后我们公司艺人写的着作,全部上线我们公司的App,根据阅读量多少,方便我们人事部门计入绩效考核”

“商务部门负责大力宣传,务必让‘李言阅读’成为一款现象级的App”

“好的,李总”

童薇保证道。

“App的运营模式我已经决定了,采取免费开放但投放广告的模式”

“用户通过我们的App看广告,购买商品,我们向广告商收取费用”

“招商工作由商务部负责,财务和法务部门,还有安迪,你们全力配合”

“好的,李总”

安迪、童薇、童文洁、珍妮、罗斌几人同时答应道。

“好,散会”

......