“很好，这个建议不错，我会写进报告里面拿给老板的。”张辽说道。

他不怕外卖员们提出的要求高，就怕他们不提。

要求高，能不能实行那是老板该考虑的事情。

要是没人提要求，那就是他这个总经理失职的问题。

“哈？这都行？”会议厅内的外卖员们全部震怖了。

如果这样都行的话，那我们可不客气了。

“那个，咱们外卖员们遇到差评或者投诉，能不能不要扣我们这么多钱？”

扣钱是美达外卖总部公司制定的方案，一个差评就要扣10块，一个投诉甚至要扣50。

不光这些，如果累计收到5个投诉的话，还要被辞退。

虽然大家也理解总部公司的想法，是为了提高他们的服务水平，可是扣的毕竟有点多了。

“对，还有些顾客非常难缠，动不动就骂我们，不知道公司能不能管？”又有人说道。

“很好，还有没有？”张辽记下后笑着问。

“这几天天气有点热，能不能多准备点手机降温贴，我手机不太行，动不动就死机。”

“还有我们的电瓶车经常爆胎，能不能成立一个专门的流动补胎中心？爆胎之后打个电话就能过来给我们把胎补好。”

“补胎中心都成立了，修车中心也弄一个吧？”

“还有就是我们没订单的时候非常无聊，能不能多设立几个骑手驿站，没单的时候能让我们进去休息休息？”

……

好好好！

张辽此刻非常开心。

不管老板答不答应这些要求，至少咱是上报了。

这就表明咱这个总经理不是吃干饭的，而是认真办事的！

“嗯，大家的诉求我都记下了，今天我就整理之后汇报给老板。”

“不过丑话说在前面，有些离谱的要求人家老板不答应，你们也要理解。”

张辽说道。

顿时，大家全部把目光投向了那个说要成立一个托管中心的新人。

那个新人也是脸色通红，羞愧难当。

“管理层们留下，其他人散会。”张辽说道。

“老板说了，要让咱们租一个办公楼，还要租一个仓库。”

“这件事就由你们两个负责，需要多少钱报给我。”