“小李，这里。”

小李抬头，看到了人群中的那个好大哥。

正是有了人家的邀请，他才能过来。

“走，跟我去面试。只要你身体健康，没有犯罪记录，应聘就是板上钉钉的事情。”

小李听到好大哥的话，内心激动坏了。

就在刚刚，他还以为自己被耍了呢。

一家外卖公司的招聘竟然在安保公司内进行？

问清楚以后才知道，外卖公司和安保公司是同一个老板的。

牛逼！

这是不是说，以后他们去一些小区送外卖，那些保安就不会拦他们了？

毕竟大家都是自己人，你们好意思拦自家外卖公司的人？

边走边想，不知不觉小李就在老大哥的带领下来到了人事办公室门口。

此刻，人事办公室门口已经排了不少等候面试的人了。

当然，这些面试者全部都是有美达外卖正式员工引荐的。

如果没有正式员工引荐，人家根本不会要你。

“老邢，你带了几个新人过来？”

“嗐，不多，就只带来三个，你呢？”

“三个还不多？我就带了一个。”

小李听着这些美达外卖正式员工的聊天，内心却是再次震惊。

听说人家美达外卖直接让那些正式员工去拉新人，拉到一个就给500块的奖励。

这简直就是妥妥的公司福利啊。

不说别的，就光是这一点，就足以证明老板的大气。

面试进行的很快，没一会儿就轮到了他们。

老大哥带着小李来到了人事办公室。

“苏经理，这位就是我带来了新人。”老大哥说道。

随后，人事经理苏小兮简单问了小李几个问题以后，就聘请了他。

“这是劳动合同，你先填一下，上面有咱们美达外卖公司的工资和各种福利待遇的详细说明。”

苏小兮说罢，又在电脑上老带新表格中记录了一下。

招聘完毕，谁带了几个新人过来，奖励是多少，在表格中都可以看到。