林筱沫继续担任财务，苏小兮担任人事，唐菲儿担任总经理助理。

至于总经理人选，李非决定自己先兼任，等后续稳定下来以后，再找一个合适的人选来担任总经理。

随后，李非开了铁血安保公司的第一次会议。

会议就在会客沙发区域召开。

“苏小兮，接下来你的任务就是继续为安保公司招聘保安，至少还需要招聘150个保安。”

“至于要求，年龄18到65岁，只要没有明显的身体缺陷就可以。”

“然后再给宾馆那边招聘一个出纳一个会计，会计一定要细心认真。”

李非开始嘱咐道。

一旁的几人听到李非的话直接懵逼了。

还要招聘150个保安？

大哥，咱们目前的这50个保安还没有找到雇主呢。

安保公司是靠着给其他公司或者单位输送保安来赚取提成的，一般也就是百分之10到百分之20的提成。

算下来，一个保安的提成是每人每月800到1000块。

可是，这是在保安们有雇主的前提下。

如果保安们没有找到雇主，就要由安保公司养着他们。

每月3500的工资，这可是固定开支。

现在，则要再加上将近2000块的福利费用。

也就是说，如果安保公司找不到足够多的雇主，就要一直养着这些保安们。

200个保安，光是每个月的固定开支就是120到150多万。

疯了，自己老板一定是疯了。

现在的安保行业可不像以前了，现在大家都在内卷，各种拼上班时长，拼保安质量，拼谁工资更低，干活更多，更有性价比。

就铁血安保公司的这群弱鸡保安，拿出去还真不够人家打的。

自己老板肯定是没有去滨海市其他安保公司看过，人家那里的保安一个个的全都是体格健壮的退伍老兵。